Qızıl neçəyə oldu?- Yeni qiymət
15 Dekabr 2025, 09:38
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
İQTİSADİYYAT
466
14.04.2025, 19:42
Əmək haqqının gecikməsi və ya vaxtında ödənilməməsi əmək münasibətlərində ciddi narazılığa və gərginliyə səbəb olur. Bu cür hallar həm maddi çətinliklərə, həm də işçilərin motivasiya və işə bağlılığının azalmasına yol açır.
Gecikmə halında nə baş verir?
Oxu24.com xəbər verir ki mövzu ilə bağlı Metbuat.az-ın sorğusuna cavab olaraq Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyindən bildirlib ki, Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsinin 5-ci hissəsinə əsasən, əmək haqqının verilməsi işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirildikdə və bu hal fərdi əmək mübahisəsi yaratmadıqda, hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə əmək haqqının azı bir faizi məbləğində ödənc verilməlidir.
Həmçinin oxuyun
Əgər əmək haqqının gecikməsi fərdi əmək mübahisəsi yaradırsa, bu mübahisə Əmək Məcəlləsinin "Əmək mübahisələri" bölməsində nəzərdə tutulan qaydada həll edilir.
19:15 / 15 Dekabr 2025
12
18:43 / 15 Dekabr 2025
237
18:36 / 15 Dekabr 2025
31
17:51 / 15 Dekabr 2025
48
17:37 / 15 Dekabr 2025
606
17:14 / 15 Dekabr 2025
69
17:08 / 15 Dekabr 2025
62
16:59 / 15 Dekabr 2025
158
16:49 / 15 Dekabr 2025
589
16:40 / 15 Dekabr 2025
130
16:26 / 15 Dekabr 2025
126
16:16 / 15 Dekabr 2025
99
15:55 / 15 Dekabr 2025
188
15:45 / 15 Dekabr 2025
492
15:20 / 15 Dekabr 2025
664
15:17 / 15 Dekabr 2025
120
15:00 / 15 Dekabr 2025
575
14:53 / 15 Dekabr 2025
2053
14:48 / 15 Dekabr 2025
88
14:39 / 15 Dekabr 2025
93
14:19 / 15 Dekabr 2025
565
14:13 / 15 Dekabr 2025
303
14:11 / 15 Dekabr 2025
96
13:00 / 15 Dekabr 2025
844
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.